SDGsへの取り組み・CSR

ポテンシャルリソースの活用

高齢者、障がい者、育児中の母親など「 家
庭に眠る労働
力を社会へ繋げる 」を使命とし
て、多様な人材を活用し
て参ります。

【主な取組み 】
・キャリアパス制度により女性の活躍の場を提
供
・高齢者、障がい者の積極採用

次世代へ繋ぐ

若手社員の教育に注力し、デジタル知識や経
験を積ませる
ことで、変革の大きい時代に会社
の将来を担うことができ
る従業員を育成して参
ります。

【主な取組み 】
・資格取得の費用補助
・外部講師によるSNS 広告の作成講義
・脳傾向性診断により個々の長所を見つけ出し、
職務へ活かす

社会地域貢献

地域貢献活動や地域の雇用創出に積極的に
参画し、地域社
会と共に発展できる会社づくり
を目指して参ります 。

【主な取組み 】
・学生の就労体験の実施
・商工会議所を通じた地域との連携 、コミュニ
ケーション
の取り組み
・地域イベントへの協力活動

働きやすい職場づくり

就業規定の策定 や従業員向けのメンタルケア
等を実施
し 、 従業員が安心して働ける職場
環境を提供して参りま
す 。

【主な取組み 】
・整理整頓活動の実施
・メンタルセルフケアの実施
・健康経営優良法人認定の取得検討